Con sentenza n. 31137 del 28 novembre 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che per la fruizione del buono pasto nei giorni in cui la lavoratrice è in permesso per allattamento nel primo anno di vita del bambino, occorre che la prestazione lavorativa abbia una durata superiore alle 6 ore e che le ore di permesso non rientrino assolutamente nel computo delle 6 ore ai fini del godimento di tale buono che ha natura assistenziale e non retributiva.
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