Pianificazione Previdenziale

Il nostro Studio offre un servizio completo di controllo degli estratti conto contributivi e consulenza pensionistica, progettato per aiutare i lavoratori a gestire e pianificare al meglio la loro posizione previdenziale. Grazie alla nostra esperienza e competenza, forniamo un supporto personalizzato per garantire che ogni cliente possa affrontare il futuro con serenità e sicurezza.

Cosa offriamo

Analisi completa della posizione contributiva (estratto conto, gestione/e di riferimento)
Simulazioni personalizzate della pensione: scenari per età di uscita, assegno stimato e impatto di scelte alternative
Valutazione del gap previdenziale e piano di intervento per raggiungere gli obiettivi desiderati
Soluzioni di previdenza complementare: confronto tra fondi pensione, piani individuali e polizze previdenziali
Consulenza fiscale collegata ai versamenti e ai vantaggi per il risparmio previdenziale
Monitoraggio periodico e aggiornamenti in base a cambi normativi o evoluzioni della tua carriera

Per chi è pensato

Aziende che adottando un approccio strategico alla gestione delle risorse umane, scelgono di conoscere in anticipo la decorrenza e l’entità della pensione dei propri lavoratori. Tale conoscenza consente di ridurre i costi legati a procedure di mobilità, licenziamenti, incentivazioni all’esodo o situazioni di crisi aziendale. L’analisi previdenziale può inoltre costituire un valido supporto in sede di contrattazione aziendale, nella valutazione di incentivi economici o nella negoziazione individuale degli aumenti retributivi. In più, l’imprenditore con questo strumento può pianificare il turn over aziendale, evitando così di rimanere “scoperto” in ruoli chiave, adoperandosi in anticipo per l’eventuale sostituzione di maestranze in procinto di uscire dal ciclo lavorativo ed evitando di assumere personale prima del tempo. Infine, attraverso una visione previdenziale di medio-lungo periodo, l’azienda può anche valutare l’introduzione di piani pensionistici integrativi a beneficio dei propri dipendenti, rafforzando il welfare aziendale e la fidelizzazione del personale.
Lavoratori dipendenti che vogliono sapere quando e con quanto andranno in pensione
Liberi professionisti e autonomi con contributi distribuiti su più gestioni
Giovani che desiderano iniziare da subito una strategia previdenziale efficiente

Perché scegliere il nostro servizio

Approccio personalizzato: non esistono soluzioni “one-size-fits-all” — costruiamo il piano su misura per te.
Chiarezza assoluta: linguaggio semplice, report sintetici e simulazioni facili da consultare.
Competenza normativa e fiscale: aggiorniamo le strategie in base alla normativa vigente per ottimizzare vantaggi e costi.
Supporto continuo: non è una consulenza una tantum — seguiamo l’evoluzione della tua situazione nel tempo.

Come funziona (in 4 passi)

Raccolta dati — Riceviamo i tuoi documenti contributivi e le informazioni anagrafiche/professionali.
Analisi e simulazione — Calcoliamo la proiezione pensionistica e identifichiamo eventuali gap.
Proposta personalizzata — Ti presentiamo più opzioni concrete (versamenti volontari, fondi pensione, polizze, ecc.) con costi/benefici.
Implementazione e monitoraggio — Ti assistiamo nella scelta e nel disbrigo pratico, con aggiornamenti periodici.

Esempi di soluzioni proposte

Avviare un piano di previdenza complementare con versamenti deducibili fiscalmente.
Effettuare versamenti volontari o riscatti per aumentare il montante contributivo.
Integrare con una polizza vita/pensione per garantire un reddito aggiuntivo.
Piani aziendali per imprese: progettazione, implementazione e comunicazione ai dipendenti.