Il Ministero del Lavoro ha confermato una novità rilevante per aziende e consulenti: dal 1° aprile 2026 sarà possibile inviare le Comunicazioni Obbligatorie (Unilav) anche tramite la piattaforma SIISL. ▶️ Avvio in fase sperimentale L’utilizzo di SIISL partirà inizialmente in modalità sperimentale. Le aziende e gli intermediari potranno gestire le comunicazioni relative a: instaurazione del rapporto di lavoro proroga trasformazione cessazione Sarà inoltre possibile pubblicare

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la sintesi delle principali misure in materia di lavoro e politiche sociali contenute nella Legge di Bilancio 2026 (legge 30 dicembre 2025, n. 199).Il provvedimento punta a rafforzare il potere d’acquisto dei redditi medio-bassi, sostenere le famiglie, incentivare l’occupazione stabile e accompagnare imprese e lavoratori nelle transizioni produttive e sociali. Taglio delle tasse e sostegno ai redditi Tra le misur

L’INPS, con il messaggio n. 3804 del 16 dicembre 2025, comunica che è disponibile sul sito istituzionale, nella sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”, il modulo online “SGRAVIO PAR_GEN” per richiedere l’esonero contributivo destinato ai datori di lavoro privati che ottengono la Certificazione della Parità di Genere entro il 31 dicembre 2025. Scadenze e requisiti Le domande possono essere presentate fino al 30 aprile 2026. Ai fini dell’ammissibilità, fa fede la da

L’INPS, con la circolare n. 150 del 16 dicembre 2025 , chiarisce le condizioni per poter usufruire dei benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e legislazione sociale, previsti dall’articolo 1, comma 1175, della legge n. 296/2006, come modificato dall’articolo 29, comma 1, del decreto-legge n. 19/2024, convertito dalla legge n. 56/2024. In particolare, l’Istituto fornisce indicazioni sulle modalità con cui gli organi di vigilanza procedono all’addebito delle omi

Premi di produttività: più soldi in busta paga dal 2026 La legge di Bilancio 2026 prevede una forte riduzione delle tasse sui premi di produttività. Per il 2026 e il 2027, il premio sarà tassato solo all’1%, invece dell’attuale 5%. Cosa significa in concreto? Se un lavoratore riceve un premio di 1.000 euro lordi, dopo i contributi pagherà circa 9 euro di tasse, invece dei circa 45 euro di oggi. Il risultato è più netto in busta paga, senza costi aggiuntivi per l’azienda. Men