Comunicazioni Obbligatorie anche su SIISL: cosa cambia dal 1° aprile 2026

Il Ministero del Lavoro ha confermato una novità rilevante per aziende e consulenti: dal 1° aprile 2026 sarà possibile inviare le Comunicazioni Obbligatorie (Unilav) anche tramite la piattaforma SIISL.

▶️ Avvio in fase sperimentale

L’utilizzo di SIISL partirà inizialmente in modalità sperimentale. Le aziende e gli intermediari potranno gestire le comunicazioni relative a:

• instaurazione del rapporto di lavoro

• proroga

• trasformazione

• cessazione

Sarà inoltre possibile pubblicare le posizioni lavorative disponibili (vacancy).

▶️ Incentivi contributivi: nessun nuovo obbligo (per ora)

In attesa del decreto attuativo, il Ministero chiarisce che:

• non è obbligatorio pubblicare le vacancy su SIISL per accedere ai benefici contributivi

• restano valide le procedure attuali

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▶️ Canali tradizionali ancora attivi

Durante questa fase:

• continuano a essere utilizzati i sistemi regionali e provinciali

• SIISL si affianca, senza sostituire, i canali già operativi

Per le istruzioni tecniche resta il riferimento alle indicazioni INPS.

▶️ Cosa monitorare

Nei prossimi mesi sarà importante seguire:

• l’emanazione del decreto ministeriale attuativo

• eventuali nuovi obblighi legati alle vacancy

• l’evoluzione operativa della piattaforma SIISL

In sintesi: si tratta di un primo passo verso l’integrazione digitale dei servizi per il lavoro, senza impatti immediati sugli obblighi attuali.